Der 1. Monat: Onboarding-Programm

Das Hauptziel unseres Onboarding-Programms ist es, Ihnen den Übergang in eine neue Umgebung zu erleichtern, Ihnen zu helfen, die Mitarbeiter kennenzulernen, mit denen Sie arbeiten werden, und Ihnen zu helfen, unsere Kultur und unsere Arbeitsweise zu verstehen.

• Vor Ihrer Ankunft kümmern wir uns um die nötigen Papiere, bestellen Ihren Computer und andere Geräte nach Ihrer Wahl und bereiten Ihren Schreibtisch vor.
• Am ersten Tag erfahren Sie mehr über unser Unternehmen und seine Struktur, Kultur, Vision, Mission und Werte. Dann treffen Sie sich mit Ihrem Kollegen, der Ihnen viele Informationen „gut zu wissen“ gibt, wie zum Beispiel wo wir die Snacks aufbewahren, und zeigt Ihnen auch, wie man den besten Kaffee zubereitet. Sie werden Ihre neuen Teammitglieder treffen, Tischtennis spielen und alle notwendigen Richtlinien lesen.
• Optional. In der ersten Woche treffen Sie sich auch mit Ihrem Mentor, um Ihren Entwicklungspfad zu besprechen. Sie bewerten Ihr aktuelles Wissen und erstellen gemeinsam mit Ihrem Mentor einen Plan für Kurse, Zertifizierungen und andere Veranstaltungen und Konferenzen, an denen Sie teilnehmen möchten.
• Mit Ihrem PM werden Sie auch in das Projekt eingebunden und können sofort loslegen, mit all der Unterstützung und Hilfe, die Sie benötigen.