Bewerbung – Einladung zu einem Online-Einführungsgespräch (1 Tag) – Einführungsgespräch mit dem Personalleiter und HR-Koordinator, bei dem wir mehr über unser Unternehmen diskutieren und Ihre Ambitionen und Erwartungen entdecken – Optionaler Auftrag zur Bewertung Ihres Wissens (dauert 3–8 Stunden) – Auftragsbewertung und Feedback (2 Tage) – Technisches Treffen mit dem Personalleiter und Technologieleiter, bei dem wir den gelösten Auftrag und unseren Vorschlag der Stellenausschreibung besprechen – Vorbereitung des Stellenangebots, Ihre E-Mail zur Überprüfung gesendet (3 Tage) – Letztes persönliches Treffen mit dem Personalleiter zur Überprüfung des Stellenangebots und Vertragsunterzeichnung.

Durchschnittliche Einstellungszeit: 20 Tage.